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发布日期:2021年06月14日
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公司介绍
人力资源
人才培养
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  人才支撑企业发展,企业发展造就人才。

  公司一直以来秉持着“专门人才队伍是公司最核心竞争力”的人才观。公司高度重视各专业人才队伍的建设,注重人才梯队的搭建,并建立起了较为健全、完善、因材施教的人才培养机制。通过包括但不限于“师带徒、专兼职内外部讲师专门课题培训、量身定制培养计划”等各种形式,让不同专业、不同层级的每一位员工,均有学习成长机会。同时,公司非常注重营造优良的学习氛围和公平公正的竞争环境,鼓励员工在专业素养、技能的自我提升。在公司,内部晋升途径多种多样,公开透明,没有论资排辈。只要员工个人有意愿提升并注重知识与技能的积累,晋升机会人人均等。

  在人才培养体系的支撑下,公司每年均有一批获得市县级“优秀企业家”、“五一劳动奖章”、“昆明青年五四奖章”、“富民人才奖”、“富民县黎阳科研人才奖”等,被社会各界或专业领域认可的优秀中青年人才脱颖而出,为公司人才队伍建设工作,不断增添浓墨重彩。

 

师带徒”现场“点对点”指导培养

 

心理健康专家悉心指导设计精英提升心理健康

建立人才晋升通道、组织内部竞聘答

参访标杆企业“青岛海尔”,学习先进经验